TRABALHAR COM O BRASIL

ENQUADRAMENTO

Porque é que tudo parece correr bem… até ao momento em que algo não dito atrapalha a colaboração? Como lidar com um ambiente onde as relações contam tanto quanto os resultados? De que forma alinhar expectativas num contexto onde flexibilidade e hierarquia coexistem?

O Brasil é um país onde o calor humano, a adaptabilidade e a criatividade estão no centro das relações, mas também onde regras não-ditas, gestos subtis e o respeito por estruturas formais têm um peso real. Os códigos culturais influenciam profundamente a forma como se comunica, se toma decisões e se constroem relações de confiança no ambiente de trabalho.

Com uma abordagem prática, esta formação revela as chaves para compreender as particularidades da cultura brasileira, evitar mal-entendidos, inspirar confiança mútua e melhorar a colaboração..

PRÉ-REQUISITOS

É necessário preencher o perfil Nomad’ antes do início da sessão de formação.

DESTINATÁRIOS

• Profissionais que trabalham regularmente com parceiros, clientes ou equipas no Brasil.
• Gestores e colaboradores envolvidos em exportação, projetos ou negociações com interlocutores brasileiros.
• Profissionais expatriados ou em mobilidade internacional para o Brasil.
• Equipas internacionais que desejam melhorar a eficácia das suas interações no contexto cultural brasileiro.

OBJETIVOS

• Adotar uma abordagem intercultural.
• Compreender o contexto e a cultura brasileira.
• Decifrar códigos culturais e analisar situações de má comunicação/incompreensão.
• Adaptar os seus métodos de comunicação e de trabalho.
• Descodificar os processos de decisão e de negociação.

PROGRAMA

Sessão 1: Comunicação interpessoal & filtros interculturais

Introdução

• Apresentações, objectivos, agenda
• Identificar as oportunidades e os desafios

Comunicação Interpessoal & perceções

• Os 4 níveis de identidade cultural
• As diferenças nas percepções
• Flexibilidade vs Rigidez

Introdução ao Nomad’ Profiler

• Perceber as dimensões interculturais (Relação com a sociedade, relação com o trabalho, relação com os outros) 
• Reflexão sobre o impacto operacional

Entre sessão 1 : E-learning Cultural Filters (00h30 - inglês)

Análise das próprias perceções e filtros culturais

Compreensão da influência dos valores nos comportamentos

Desenvolvimento de uma abordagem intercultural

• Vídeos, exercícios, estudos de caso e quiz final

Sessão 2: Panorama geral da cultura brasileira

• Um país continental
• Uma identidade nacional marcada pela diversidade
• Herança colonial
• Um sistema político complexo
• Compreender os valores brasileiros
• A religião e a espiritualidade no quotidiano
• O futebol, a música e o humor como expressões populares
• O "jeitinho brasileiro »

Entre sessão 2 : Nomad’ Profile (00h30 - inglês)

• Preenchimento do questionário e perfil intercultural Nomad’ online
• Entrega Nomad’ Profiler individual por e-mail

Sessão 3: Otimizar a sua comunicação

Trabalhar com o Brasil

• Relação com a sociedade (Distância hierárquica, Aplicação da regra, Referencial)
• Relação com o trabalho (Raciocínio, Gestão do tempo, Relação ao risco)
• Relação com os outros (Relações profissionais, Comunicação, Gestão de desacordos, Expressão das emoções)

Brainstorming & Plano de ação

• Características de uma equipa de alto desempenho
• Brainstorming em sub-grupos
• Debriefing e feedback: Plano de ação

Conclusão & Encerramento

• Keep doing, stop doing, start doing
• Check-out.

Pós-sessão Country Packs

• Acesso durante 1 ano aos Country Packs Akteos Academy (80 países)
• Ampliar os seus conhecimentos sobre o país (Orientações culturais, vida empresarial, visão geral)