ENQUADRAMENTO

Porque é que algumas pessoas o seguem naturalmente, enquanto outras mantêm distância? Como pode aumentar a sua capacidade de influência sem se perder nem se esgotar? Estará a corresponder às expectativas da sua equipa… e às suas próprias?

A forma como decide, comunica, mobiliza e gere a pressão tem impacto direto no desempenho da equipa e nos resultados da organização. Liderar hoje exige, por isso, mais do que competências técnicas: requer autoconhecimento, inteligência emocional e a capacidade de estabelecer relações de confiança de forma consistente e autêntica.

Num contexto marcado pela transformação constante, pela complexidade e pela exigência crescente, na liderança, o principal recurso é aquilo que cada um verdadeiramente é. Esta formação permite identificar padrões de funcionamento, ultrapassar limitações internas e reforçar uma liderança mais consciente, sólida e inspiradora.

DESTINATÁRIOS

Este programa destina-se a líderes experientes e a gestores em evolução que desejam exercer um estilo de Liderança mais autêntico e consciente, capaz de alinhar desempenho, bem-estar e relações saudáveis no trabalho. É particularmente indicado para quem procura fortalecer a sua inteligência emocional, adaptar-se aos novos contextos organizacionais e responder às expectativas de equipas diversas e multigeracionais.

PRE-REQUISITOS

Nenhum

OBJETIVOS

• Reforçar o foco, a adaptabilidade e a eficácia no exercício da liderança.
• Desenvolver maior inteligência emocional e capacidade de autorregulação em contextos exigentes.
• Adotar novas formas de mobilizar e liderar pessoas no quotidiano profissional.
• Aprofundar a compreensão do comportamento humano no contexto da liderança.
• Ganhar maior clareza sobre o próprio impacto e a forma como a liderança é percecionada pelos outros.
• Compreender melhor as próprias motivações e as dos membros da equipa.
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